Исковое заявление о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми, обязании работодателя заключить трудовой договор, внести сведения в трудовую книжку, рассчитать и оплатить страховые взносы и взыскании морального вреда

Форма данного искового заявления адаптирована под ситуацию, когда работник осуществляет деятельность на основании гражданско-правового договора, отношения с работодателем не прекращены, работник намерен дальше продолжать свою трудовую деятельность, но желает надлежащим образом оформить трудовые отношения с работодателем и обязать его оплатить страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование

Содержит подробную инструкцию:

1. Как правильно определить суд, в который необходимо подать заявление (по месту своего жительства или по месту нахождения работодателя).
2. Уровень суда (мировой или районный).
3. Какие доказательства должны быть представлены в обоснование иска.
4. Нужно ли платить госпошлину;
5. Как рассчитать цену иска.
6. Что является признаками трудовых отношений и чем может подтверждаться факт трудовых отношений.
7. Чем гражданско-правовой договор отличается от трудового договора, о чем следует указать в иске.
8. Что указать в обоснование морального вреда (пример обоснования).
9. Каким способом можно подать заявление.

Предоставляемый бланк полностью соответствует требованиям, предъявляемым к форме и содержанию искового заявления ст.131-132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, без соблюдения которых суд оставляет исковое заявление без движения. Следуя этой инструкции, Вы легко, быстро и правильно заполните и используете нужный Вам документ и достигнете необходимой цели.