Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба в полном размере (есть договор о полной материальной ответственности)

Форма искового заявления адаптирована под ситуацию, когда с работником заключен договор о полной материальной ответственности

В инструкции к исковому заявлению содержится информация: 

1. В какой суд подается исковое заявление (районный или мировой, по месту нахождения организации или по месту жительства работника).
2. Как найти информацию о суде, куда следует обращаться с иском.
3. Как рассчитать цену иска, госпошлину и по каким реквизитам ее оплатить.
4. Как определяется размер ущерба и подлежит ли взысканию с работника упущенная выгода.
5. Какие факты должен доказать работодатель.
6. В каких случаях исключается материальная ответственность работника.
7. Какой порядок действий установлен для работодателя  для привлечения работника к материальной ответственности.
8. Должен ли работодатель истребовать с работника объяснения, в том числе если работник уволился.
9. Как должно быть оформлено согласие работника на добровольное возмещение ущерба.
10. Какой срок исковой давности установлен по спорам с работникам о взыскании ущерба.
11. Как и когда работодатель должен направить иск работнику.
12. Что делать после вынесения решения судом.

Обращаем Ваше внимание: заказывая у нас бланк искового заявления, Вы получаете комплексную услугу: сам бланк в текстовом формате, куда останется только подставить необходимые данные, наглядный образец его заполнения, подробную инструкцию о том, как правильно этот бланк заполнить, что в нем должно быть указано,  какие документы необходимо приложить, какую госпошлину и куда заплатить, в какой суд и как подать и что делать после. Следуя этой инструкции, Вы легко, быстро и правильно заполните и используете нужный Вам документ и достигнете необходимой цели.