Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и морального вреда

Форма данного искового заявления адаптирована под ситуацию, когда с работником не были оформлены трудовые отношения (не заключен трудовой договор) и не была выплачена заработная плата (полностью или частично), при этом отношения между работодателем и работником были прекращены  (неважно по чьей инициативе)

Содержит подробную инструкцию о следующем:

1. Как правильно определить суд, в который необходимо подать заявление (по месту своего жительства или по месту нахождения работодателя).
2. Как правильно определить уровень суда (мировой или районный).
3. Какие доказательства должны быть представлены в обоснование иска.
4. Нужно ли платить госпошлину.
5. Как рассчитать цену иска.
6. В какой срок надо обратиться в суд.
7. Что является признаками трудовых отношений и чем может подтверждаться факт трудовых отношений.
8. Чем может подтверждаться размер заработной платы, в том числе если нет документальных доказательств.
9. Будет ли удерживаться НДФЛ со взысканных сумм.
10. Формула расчета компенсации за задержку заработной платы.
11. Что указать в обоснование морального вреда (пример обоснования).
12. Каким способом можно подать заявление.