Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, обязании работодателя заключить трудовой договор и внести сведения в трудовую книжку, о взыскании морального вреда, об обязании работодателя рассчитать и оплатить страховые взносы

Форма данного искового заявления адаптирована под ситуацию, когда работник продолжает осуществляет трудовую деятельность без надлежащего оформления (без заключения трудового договора), отношения с работодателем не прекращены, работник намерен дальше продолжать свою трудовую деятельность, но желает надлежащим образом оформить трудовые отношения с работодателем и обязать его оплатить страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование

Содержит подробную инструкцию:

1. Как правильно определить суд, в который необходимо подать заявление (по месту своего жительства или по месту нахождения работодателя).
2. Уровень суда (мировой или районный).
3. Какие доказательства должны быть представлены в обоснование иска.
4. Нужно ли платить госпошлину;
5. Как рассчитать цену иска.
6. Что является признаками трудовых отношений и чем может подтверждаться факт трудовых отношений.
7. Чем может подтверждаться размер заработной платы, в том числе если нет документальных доказательств.
8. Что указать в обоснование морального вреда (пример обоснования).
9. Каким способом можно подать заявление.