Юрист по трудовым спорам
исковых заявлений
можно здесь
Большинство людей проводит на работе значительную часть времени. Хорошо, если работа нравится, с коллегами нормальные отношения, а начальство не притесняет. Но зачастую возникают неприятные ситуации, решить которые поможет только опытный адвокат.
Случаи, при которых стоит обратиться к адвокату
Адвокат работает с частными и юридическими лицами. Ситуации, в которых может потребоваться урегулирование, касаются и работников, и работодателей.
Основания для обращения в суд работников:
- Незаконное увольнение. Сюда входит принуждение к увольнению работника по собственному желанию и другое. Или дисциплинарное взыскание, не имеющее под собой почвы (увольнение за прогул, когда документально подтверждена болезнь или травма) и т.д.
- Невыплата заработной платы. Выплата зарплаты без задержек — прямая обязанность компании. Нарушение сроков или размеров выплат чревато не только гражданско-правовой ответственностью, но и уголовной.
- Нарушение условий трудового договора: принуждение к выполнению работы, не прописанной в договоре, отказ в отпуске, ненормированный рабочий день, неоплата сверхурочной работы в повышенном размере и т.д.
Основания для обращения в суд работодателей:
- Порча рабочего имущества. К примеру, работник не соблюдал технику безопасности и испортил оборудование, нечаянно сломал что-либо на работе, ездил в командировку и потерял вещи, по своей вине попал в ДТП на служебном автомобиле и разбил его и т.д. В любом из этих случаев он несет материальную ответственность.
- Разглашение корпоративной тайны. Предусмотрена дисциплинарная ответственность для работника, который нанес ущерб интеллектуальной собственности компании. Разглашение засчитывается в любой форме — письменно, устно, через электронные средства.
- Превышение полномочий. Может выражаться по-разному: сотрудник пытался выполнить задачи чужой компетенции, применял угрозы для достижения желаемого, неправомерно принимал решения, не интересуясь мнением коллектива.
Оказываемые услуги
Действия адвоката подразделяются на несколько этапов:
- Консультация. Адвокат вникает в проблему клиента и выстраивает правильную стратегию его защиты. Необходимо предоставить полную информацию по вопросу.
- Сбор документов. Определение конкретного перечня доказательств для судебного процесса зависит от вида трудового спора. Однако несоблюдение хотя бы одного пункта приведет к тому, что суд откажет в удовлетворении иска.
- Ведение переговоров. Наша адвокатская контора, занимающаяся трудовыми спорами в Воронеже, придерживается мнения, что сначала нужно попробовать достичь мирового соглашения с потенциальным ответчиком. Если оппонент настаивает на разбирательстве, то подается исковое заявление в суд.
- Представительство в суде. Адвокат защищает клиента на судебном заседании, используя свой профессиональный опыт. Доказывает, что права клиента действительно ущемлялись и нарушение имело место быть.
- Исполнительное производство. Взаимодействие со службой судебных приставов-исполнителей до полного исполнения, принятого судом решения.
Адвокат, обладающий многолетним опытом разрешения сложных дел, способен проанализировать ситуацию с самого начала и наметить такую тактику действий, которая гарантированно приведет к успеху.
Преимущества конторы Захаровой Э.В. и Лермонтовой М.М.
Обращаясь в адвокатскую контору, клиент получает следующие преимущества:
- Экономия времени. Адвокаты максимально быстро вникают в суть дела благодаря огромному опыту. Гарантировано оперативное решение проблемы без потери качества.
- Адвокаты Элеонора Владимировна Захарова и Мария Михайловна Лермонтова — специалисты, работающие в своей сфере уже много лет, а конкретно в этой компании — с 2010 года. За это время тысячи людей обратились к ним с разными вопросами, и всем была оказана квалифицированная юридическая помощь. Большинство обратившихся рекомендовали контору своим друзьям и знакомым.
- Полный спектр услуг. Адвокаты помогут собрать и оформить все необходимые документы.
Цены на юридическую помощь в конторе Захаровой Э.В. и Лермонтовой М.М. обоснованы и разумны. С ними можно ознакомиться на соответствующей странице. Все зависит от условий, обстоятельств и сложности самого дела.
Обратная связь