Юрист по трудовым спорам

Скачать образцы
исковых заявлений
можно здесь

Большинство людей проводит на работе значительную часть времени. Хорошо, если работа нравится, с коллегами нормальные отношения, а начальство не притесняет. Но зачастую возникают неприятные ситуации, решить которые поможет только опытный адвокат.

Случаи, при которых стоит обратиться к адвокату

Адвокат работает с частными и юридическими лицами. Ситуации, в которых может потребоваться урегулирование, касаются и работников, и работодателей.

Основания для обращения в суд работников:

  • Незаконное увольнение. Сюда входит принуждение к увольнению работника по собственному желанию и другое. Или дисциплинарное взыскание, не имеющее под собой почвы (увольнение за прогул, когда документально подтверждена болезнь или травма) и т.д.
  • Невыплата заработной платы. Выплата зарплаты без задержек — прямая обязанность компании. Нарушение сроков или размеров выплат чревато не только гражданско-правовой ответственностью, но и уголовной. 
  • Нарушение условий трудового договора: принуждение к выполнению работы, не прописанной в договоре, отказ в отпуске, ненормированный рабочий день,  неоплата сверхурочной работы в повышенном размере и т.д.

Основания для обращения в суд работодателей:

  • Порча рабочего имущества. К примеру, работник не соблюдал технику безопасности и испортил оборудование, нечаянно сломал что-либо на работе, ездил в командировку и потерял вещи, по своей вине попал в ДТП на служебном автомобиле и разбил его и т.д. В любом из этих случаев он несет материальную ответственность.
  • Разглашение корпоративной тайны. Предусмотрена дисциплинарная ответственность для работника, который нанес ущерб интеллектуальной собственности компании. Разглашение засчитывается в любой форме — письменно, устно, через электронные средства.
  • Превышение полномочий. Может выражаться по-разному: сотрудник пытался выполнить задачи чужой компетенции, применял угрозы для достижения желаемого, неправомерно принимал решения, не интересуясь мнением коллектива.

Оказываемые услуги

Действия адвоката подразделяются на несколько этапов:

  1. Консультация. Адвокат вникает в проблему клиента и выстраивает правильную стратегию его защиты. Необходимо предоставить полную информацию по вопросу.
  2. Сбор документов. Определение конкретного перечня доказательств для судебного процесса зависит от вида трудового спора. Однако несоблюдение хотя бы одного пункта приведет к тому, что суд откажет в удовлетворении иска.
  3. Ведение переговоров. Наша адвокатская контора, занимающаяся трудовыми спорами в Воронеже, придерживается мнения, что сначала нужно попробовать достичь мирового соглашения с потенциальным ответчиком. Если оппонент настаивает на разбирательстве, то подается исковое заявление в суд.
  4. Представительство в суде. Адвокат защищает клиента на судебном заседании, используя свой профессиональный опыт. Доказывает, что права клиента действительно ущемлялись и нарушение имело место быть.
  5. Исполнительное производство. Взаимодействие со службой судебных приставов-исполнителей до полного исполнения, принятого судом решения.

Адвокат, обладающий многолетним опытом разрешения сложных дел, способен проанализировать ситуацию с самого начала и наметить такую тактику действий, которая гарантированно приведет к успеху.

трудовые отношения

Преимущества конторы Захаровой Э.В. и Лермонтовой М.М.

Обращаясь в адвокатскую контору, клиент получает следующие преимущества:

  • Экономия времени. Адвокаты максимально быстро вникают в суть дела благодаря огромному опыту. Гарантировано оперативное решение проблемы без потери качества.
  • Адвокаты Элеонора Владимировна Захарова и Мария Михайловна Лермонтова — специалисты, работающие в своей сфере уже много лет, а конкретно в этой компании — с 2010 года. За это время тысячи людей обратились к ним с разными вопросами, и всем была оказана квалифицированная юридическая помощь. Большинство обратившихся рекомендовали контору своим друзьям и знакомым.
  • Полный спектр услуг. Адвокаты помогут собрать и оформить все необходимые документы.

Цены на юридическую помощь в конторе Захаровой Э.В. и Лермонтовой М.М. обоснованы и разумны. С ними можно ознакомиться на соответствующей странице. Все зависит от условий, обстоятельств и сложности самого дела.

Обратная связь

    Ваше имя (обязательно)

    Ваш E-Mail (обязательно)

    Тема

    Сообщение

    captcha

    Введите код с картинки (обязательно)